Gleichstellung im Fokus: Neues Gesetz für Frauen in Führungsetagen!

Gleichstellung im Fokus: Neues Gesetz für Frauen in Führungsetagen!

Die Regierung des Fürstentums Liechtenstein hat am 4. November 2025 eine wichtige Stellungnahme verabschiedet, die auf die Fragen aus der ersten Lesung im Landtag zur Änderung des Personen- und Gesellschaftsrechts (PGR) sowie des Gleichstellungsgesetzes (GLG) eingeht. Ziel dieser Vorlage ist die Umsetzung der Richtlinie (EU) 2022/2381, die eine bessere Vertretung von Frauen in Führungsetagen von EWR-börsenkotierten Unternehmen anstrebt.

Kernpunkte der neuen Regelung sind verbindliche Vorgaben für die Vertretung des unterrepräsentierten Geschlechts in Verwaltungs-, Leitungs- und Aufsichtsgremien. Zusätzlich wird ein klares, transparentes Auswahlverfahren für Kandidatinnen und Kandidaten eingeführt. Bei Nichteinhaltung der Vorgaben sind Sanktionen vorgesehen. Allerdings gelten diese Vorschriften nur für Unternehmen, die an der EWR-Börse notiert sind, während Kleinstunternehmen sowie kleine und mittlere Unternehmen (KMU) ausgenommen sind. Aktuell existiert in Liechtenstein kein Unternehmen, das unter diese neuen Regelungen fällt. Die Stellungnahme wird voraussichtlich im Dezember 2025 im Landtag behandelt.