Am 15. Februar 2025 ist es wieder soweit: Der Equal Pay Day bringt die alarmierende Lohnlücke zwischen Frauen und Männern in den Fokus. Dieser internationale Aktionstag macht auf die Tatsache aufmerksam, dass Frauen im Vergleich zu ihren männlichen Kollegen weiterhin unbezahlt arbeiten, und zwar symbolisch ab diesem Datum. Die aktuellen Zahlen sind ernüchternd: Laut der Lohnstrukturerhebung 2022 des Bundesamtes für Statistik beträgt der Lohnunterschied im privaten Sektor stolze 11,7 Prozent. Fast 45 Prozent dieser Differenz bleiben unerklärt!
Die Ursachen für diese Ungleichheit sind vielschichtig. Frauen sind häufig in Berufen vertreten, die geringe Löhne bieten, während Männer in höher bezahlten Positionen dominieren. Darüber hinaus nehmen Frauen öfter berufliche Auszeiten, was sich negativ auf ihre Karriere und letztlich auch auf ihre Rentenansprüche auswirkt. Die Equal-Pay-Day-Kampagne fordert mehr Transparenz bei Löhnen und die strikte Einhaltung des Gleichstellungsgesetzes von 1996. Anlässlich des Equal Pay Days wird auch das Thema der geschlechtsspezifischen Auswirkungen von Künstlicher Intelligenz und Algorithmen behandelt.
