Am 13. Februar 2026 steht der Equal Pay Day vor der Tür, ein wichtiger Aktionstag, der auf die anhaltende Lohnungleichheit zwischen Männern und Frauen aufmerksam macht. Aktuelle Zahlen zeigen, dass Frauen in der Schweiz 12 Prozent weniger verdienen als ihre männlichen Kollegen. Dies bedeutet, dass Frauen ab dem 1. Januar 2026 theoretisch bis zum Equal Pay Day am 13. Februar unbezahlt arbeiten müssen, während Männer ihr Gehalt erhalten.
Trotz gesetzlicher Vorgaben zur Gleichstellung bleibt ein erheblicher Teil der Lohnunterschiede unerklärt, insbesondere aufgrund tief verankerter Rollenbilder und Diskriminierung. Der unerklärte Anteil der Lohnunterschiede im Privatsektor lag 2022 bei alarmierenden 44,9 Prozent. Der Equal Pay Day wird daher genutzt, um nicht nur auf diese Zahlen zu schauen, sondern auch die strukturellen Ursachen der Lohnunterschiede zu beleuchten und die Öffentlichkeit zur Diskussion anzuregen.