Lidl Schweiz hat in Zusammenarbeit mit seinen Sozialpartnern den Gesamtarbeitsvertrag (GAV) verlängert und verbessert, der bereits seit 2011 in Kraft ist. Die neue Vereinbarung bringt besonders für Lernende erfreuliche Änderungen: Ihre Löhne steigen im ersten Lehrjahr auf 1’100 Franken und im vierten Lehrjahr auf 1’900 Franken, mit einer Erhöhung von bis zu 6,65 %. Darüber hinaus profitieren die Lernenden von zahlreichen Vorteilen, wie dem kostenlosen Generalabonnement und bezahlter Lernzeit.
Stefan Andexer, Chief Human Resources Officer bei Lidl Schweiz, betont, dass faire Arbeitsbedingungen und günstige Preise im Regal Hand in Hand gehen. Die Erweiterung des GAV umfasst auch wichtige Regelungen wie vier Wochen Vaterschaftsurlaub und 18 Wochen Mutterschaftsurlaub mit voller Lohnfortzahlung. Besondere Verbesserungen wurden zudem bei der Planung der Arbeitszeiten eingeführt, die nun drei Wochen im Voraus veröffentlicht werden, um eine bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu gewährleisten. Pascal Lamprecht vom Kaufmännischen Verband Schweiz und Cornelia Bickert von der Gewerkschaft Syna äußern sich beide positiv über die Verhandlungen und die erreichten Fortschritte.
