Mindestens 4% der Löhne unter dem Genfer Minimum – Ein Warnsignal!

Mindestens 4% der Löhne unter dem Genfer Minimum – Ein Warnsignal!

L’entrée en vigueur du salaire minimum à Genève le 1er novembre 2020 a entraîné une hausse générale des rémunérations les plus basses. Selon le dernier rapport de la Haute école de gestion et de l’Université de Genève, publié récemment, la majorité des employeurs ont commencé à respecter la loi, avec seulement 4% des salaires en dessous du seuil légal en 2022, une baisse significative par rapport aux 7,4% en 2020. L’étude révèle une augmentation moyenne de 15% des salaires dans les secteurs concernés, bien que des disparités persistent, notamment en fonction du genre et de l’âge.

Le rapport met également en évidence que les secteurs avec des conventions collectives de travail ont du mal à appliquer le salaire minimum. La conseillère d’État Delphine Bachmann souligne l’importance de renforcer les mécanismes de contrôle pour garantir le respect de la réglementation. L’Office cantonal de l’inspection du travail intensifiera ses vérifications, notamment dans les secteurs à risque, afin de s’assurer que tous les employés soient correctement rémunérés selon les normes établies.