Suche
Lohngleichheit im Glarus: Frauen verdienen nur 1,7% weniger!
Die Lohngleichheit in der Glarner Kantonsverwaltung wird durch eine aktuelle Analyse bestätigt: 1,7% Differenz zwischen Geschlechtern.
Lohngleichheit im Glarus: Frauen verdienen nur 1,7% weniger!
In der Glarner Kantonsverwaltung herrscht grundsätzlich Lohngleichheit: Der Unterschied zwischen den Gehältern von Männern und Frauen liegt bei lediglich 1,7 Prozent – und das ist erfreulich unter dem festgelegten Toleranzwert. Dies ergab die neueste Lohngleichheitsanalyse, die alle vier Jahre durchgeführt wird. Diese Analyse zeigt, dass Frauen in der kantonalen Verwaltung im Vergleich zu ihren männlichen Kollegen bei identischen Voraussetzungen 1,7 Prozent weniger verdienen. Zum Vergleich: Im Jahr 2021 lag die Lohndifferenz noch bei 2,2 Prozent.
Die Analyse bezieht sich auf 766 Mitarbeitende, wovon mehr als die Hälfte Frauen sind. Bewertet wurden verschiedenste Faktoren wie Ausbildung, Dienstjahre und berufliche Stellung. Während ein kleiner Geschlechtseffekt weiterhin festzustellen ist, liegt die unerklärte Lohndifferenz weit unter der Zielmarke von 2,5 Prozent. Glarus setzt damit ein positives Zeichen in der Lohngleichheits-Debatte.